Az Innovációs és Technológiai Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálya közzétette a 2019. évi munkaügyi ellenőrzések tapasztalatairól szóló jelentését.

Az ellenőrzések tapasztalatai összegezve:

• 2019. december 31-ig a munkaügyi hatóság 15 509 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 73 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont munkavállalók (63 959 fő) 62 %-át érintették. 2019. évhez viszonyítva az ellenőrzések száma (2019. december 31-ig: 16 651 db) csökkent, a szabálytalan munkáltatók aránya (2018. december 31-ig 72 %) szinte változatlan maradt. A szabálytalansággal érintett munkavállalók arányában javulás volt tapasztalható (2018. december 31-ig 69 %), arányaiban és számszakilag is kevesebb munkavállalót érintett valamilyen munkaügyi szabálytalanság a vizsgált időszakban.
• Az ellenőrzési tapasztalatok szerint továbbra is meghatározó a feketefoglalkoztatás, mely a vizsgálatokkal érintett munkavállalók 17,51 %-át tette ki (11 201 fő). A 2018. évi adatokkal összevetve - a feketefoglalkoztatás az ellenőrzésbe vont munkavállalókra figyelemmel - nőtt, mivel 2018. december 31-ig 10 279 feketén foglalkoztatott munkavállaló volt a vizsgálatokkal érintett 68 621 főből (14,98 %).
• Az ellenőrzéssel érintett munkavállalókhoz viszonyítva a feketefoglalkoztatással érintett munkavállalók aránya 2011-től számítva 2019. évben volt a legmagasabb.
• A mezőgazdaságban, gépiparban, vagyonvédelemben, kereskedelemben nőtt, míg az építőiparban, feldolgozóiparban, vendéglátásban, csökkent a feketefoglalkoztatás aránya az ellenőrzéssel érintett munkavállalókra vetítve.
• A személy- és vagyonvédelem területén az ágazatban dolgozó munkavállalók 25,96 %-a volt feketén foglalkoztatva, mely 2011-től kezdve az elmúlt évek legkedvezőtlenebb aránya.
• Annak ellenére, hogy az építőiparban mérséklődés figyelhető meg, az utóbbi évek nagy számai továbbra is tapasztalhatóak, így az ágazat továbbra is a legfertőzöttebb a feketefoglalkoztatás vonatkozásában.
• A munkabérrel kapcsolatos jogsértésekkel érintett munkavállalói létszám az utóbbi 2 évben közel a felére csökkent (5 689 fő).
• A munkabérrel kapcsolatos szabálytalanságokon belül a megemelt összegű minimálbér és garantált bérminimummal kapcsolatos szabálytalanságok továbbra sem jellemzőek.
• A társhatóságok közreműködésével 2019. december 31. napjáig 3 311 munkaügyi ellenőrzés zajlott, mely az összes vizsgálat 21,3 %-át jelenti. Ez a szám kiemelkedően magas, mely a Nemzeti Adó- és Vámhivatallal 2019. február 11. és március 1. között közösen lefolytatott a kötelező legkisebb munkabér és garantált bérminimum szabályainak megtartására irányuló rendkívüli akcióellenőrzésnek köszönhető.
• A feltárt szabálytalanságok magas aránya az ellenőrzések eredményességét mutatja, ami azt jelzi, hogy a munkaügyi ellenőrzések jelentős többsége olyan munkahelyekre irányul, ahol ténylegesen megsértik a munkavállalók jogait, vagyis hatékonyan történik az ellenőrzési célpontok kiválasztása.
• Egy a „Nem bejelentett munka az Európai Unióban” című, az Európai Bizottság által közzétett kiadvány (Special Eurobarometer 498) alapján a munkaügyi hatóságba vetett bizalom az Európai Unió tagállami összevetésében Magyarországon átlag feletti. Ezt támasztja alá, a munkaügyi hatóság által tapasztalt tény, mely szerint a panaszok száma 2019. évben nőtt, tehát több munkavállaló kérte konkrét, beazonosítható egyéni jogsérelem miatt a munkaügyi hatóság segítségét, ami a hatóságba vetett bizalomra is utal.

A teljes jelentés IDE kattintva érhető el.

forrás: ommf.gov.hu