Legjobb női munkahely pályázat
2021. szeptember 30-ig lehet nevezni a "Legjobb női munkahely 2020" díjra. 2019-ben a Zalaszám Kft, 2008-ban a WHC, 2007-ben a Zalavíz Zrt. részesült elismerésben. Mutassák meg Önök is, hogy mit tesznek a női munkavállalókért.
Részletek

Milyen eszközökkel dolgoznak az egyes szakmákban? A tetris challenge-ből ez is kiderül
A közösségi médiában futó kihíváshoz magyar szervezetek, vállalkozások is csatlakoztak. Ezekből készítettünk egy összeállítást, zalaegerszegi fotókra is bukkantunk.
Részletek

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - EuropTec Kft.
Az EuropTec Kft. „munkatársainak olyan munkahelyet kíván teremteni, ahol átélhetik a technikai innováció előnyeit, profitálhatnak a vállalkozással közös sikereikből és örömmel, elégedetten végezhetik munkájukat.”
Részletek

Munkahelyi egészségmegőrzés, helyi termékek előnyben
Ön tudta, hogy 27 százalékkal kevesebb a távolléti napok száma azok körében, akik rendszeresen egészséges ételeket fogyasztanak? És arról, hogy az egészséges munkavállalók 25 százalékkal nagyobb valószínűséggel teljesítenek jobban egy kutatás szerint?
Részletek

Ön is törődik munkavállalói biztonságával? Csatlakozzon a partnerséghez!
A munkáltatók és a munkavédelmi és munkaügyi hatóság között 10 éve létrejött a „Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért” elnevezésű együttműködési (partnerségi) program, melynek célja a munkavállalók garanciális jogainak, valamint a tisztességes vállalkozások elismerésének biztosítása, a foglalkoztatás biztonságának és jogszerűségének növelése, a munkakörülmények javítása és a jogszerű foglalkoztatás biztosítása.
Részletek

10 dolog, ha elkötelezett dolgozót szeretne
Kulcskérdéssé vált az elkötelezett munkavállaló. Legalábbis szóban már mindenképpen erre gyúrnak a cégek, és a HR tematikában egymást érik az elkötelezettség javítását, növelését célzó eszközök. Az válik elkötelezetté, aki azonosulni tud a vállalata célkitűzéseivel, jó közösségben és vezetővel dolgozhat, jól megfizetik, és még személyes fejlődése is biztosítva van. Egy szó, mint száz az elkötelezett munkavállaló jól kell, hogy érezze magát a munkahelyén. A munkaerőhiány, az elvándorlás, a könnyebb munkahelyváltás mind abba az irányba tolja a folyamatokat, hogy az elkötelezettség növelése a cégek érdeke is lett. De hogy állunk az számokkal világszerte? Hogy érzik magukat a munkavállalók?
Részletek