Legjobb női munkahely pályázat

Legjobb női munkahely pályázat

2021. március 08.

2021. szeptember 30-ig lehet nevezni a "Legjobb női munkahely 2020" díjra. 2019-ben a Zalaszám Kft, 2008-ban a WHC, 2007-ben a Zalavíz Zrt. részesült elismerésben. Mutassák meg Önök is, hogy mit tesznek a női munkavállalókért.
tovább...
Milyen a biztonságos otthoni iroda?

Milyen a biztonságos otthoni iroda?

2020. november 20.

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium Munkavédelmi Főosztályának tájékoztatója az információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végzett távmunkavégzés során biztosítandó munkakörülményekről
tovább...
Milyen eszközökkel dolgoznak az egyes szakmákban? A tetris challenge-ből ez is kiderül

Milyen eszközökkel dolgoznak az egyes szakmákban? A tetris challenge-ből ez is kiderül

2019. október 07.

A közösségi médiában futó kihíváshoz magyar szervezetek, vállalkozások is csatlakoztak. Ezekből készítettünk egy összeállítást, zalaegerszegi fotókra is bukkantunk.
tovább...
A hőségben végzett munka veszélyeivel kapcsolatban

A hőségben végzett munka veszélyeivel kapcsolatban

2019. június 12.
A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztályának felhívása

A szokatlanul nagy meleg, a napokig tartó hőség mindenkit megvisel, de rendkívül megterhelően hat a fizikai munkát végzők szervezetére. A tartós hőségnek sokszor van szerepe a balesetek létrejöttében és a hőártalmak kialakulásában, ezért kiemelten fontos, hogy a munkavállalók alkalmazkodni tudjanak a meleg, forró napokhoz.
tovább...
Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - EuropTec Kft.

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - EuropTec Kft.

2019. március 26.

Az EuropTec Kft. „munkatársainak olyan munkahelyet kíván teremteni, ahol átélhetik a technikai innováció előnyeit, profitálhatnak a vállalkozással közös sikereikből és örömmel, elégedetten végezhetik munkájukat.”
tovább...
Munkavédelmi Információs Szolgálat

Munkavédelmi Információs Szolgálat

2018. december 07.

A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya által működtetett Munkavédelmi Információs Szolgálat célja, a munkavédelmi ismeretek mind szélesebb körű terjesztése.
tovább...
Munkahelyi egészségmegőrzés, helyi termékek előnyben

Munkahelyi egészségmegőrzés, helyi termékek előnyben

2018. november 14.

Ön tudta, hogy 27 százalékkal kevesebb a távolléti napok száma azok körében, akik rendszeresen egészséges ételeket fogyasztanak? És arról, hogy az egészséges munkavállalók 25 százalékkal nagyobb valószínűséggel teljesítenek jobban egy kutatás szerint?
tovább...
Segédlet munkavédelmi oktatási tematika összeállításához

Segédlet munkavédelmi oktatási tematika összeállításához

2018. november 06.

A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztályának tájékoztatása
tovább...
Ön is törődik munkavállalói biztonságával? Csatlakozzon a partnerséghez!

Ön is törődik munkavállalói biztonságával? Csatlakozzon a partnerséghez!

2018. május 09.

A munkáltatók és a munkavédelmi és munkaügyi hatóság között 10 éve létrejött a „Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért” elnevezésű együttműködési (partnerségi) program, melynek célja a munkavállalók garanciális jogainak, valamint a tisztességes vállalkozások elismerésének biztosítása, a foglalkoztatás biztonságának és jogszerűségének növelése, a munkakörülmények javítása és a jogszerű foglalkoztatás biztosítása.
tovább...
Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - Schneider Electric

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - Schneider Electric

2017. december 08.

Sorozatunk következő részében a Schneider Electric zalaegerszegi gyárait, a dolgozókért tett felelős munkáltatói intézkedéseiket szeretnénk bemutatni.

tovább...
10 dolog, ha elkötelezett dolgozót szeretne

10 dolog, ha elkötelezett dolgozót szeretne

2017. augusztus 30.
https://www.hrportal.hu/hr/10-dolog--ha-elkotelezett-dolgozot-szeretne-20170824.html

Kulcskérdéssé vált az elkötelezett munkavállaló. Legalábbis szóban már mindenképpen erre gyúrnak a cégek, és a HR tematikában egymást érik az elkötelezettség javítását, növelését célzó eszközök. Az válik elkötelezetté, aki azonosulni tud a vállalata célkitűzéseivel, jó közösségben és vezetővel dolgozhat, jól megfizetik, és még személyes fejlődése is biztosítva van. Egy szó, mint száz az elkötelezett munkavállaló jól kell, hogy érezze magát a munkahelyén. A munkaerőhiány, az elvándorlás, a könnyebb munkahelyváltás mind abba az irányba tolja a folyamatokat, hogy az elkötelezettség növelése a cégek érdeke is lett. De hogy állunk az számokkal világszerte? Hogy érzik magukat a munkavállalók?
tovább...
Hova rakja a gyereket a munkavállaló nyáron? - extra munkáltatói megoldások

Hova rakja a gyereket a munkavállaló nyáron? - extra munkáltatói megoldások

2017. június 23.

Nagy gondban vannak nyáron a magyar családos munkavállalók, és nem is kevesen küzdenek a folyamatos nyári gyermekfelügyelet megoldásával.

tovább...